IT之家6月13日讯息，路透社今天（6月13日）泄漏了一份Meta公司昨日（12日）发布的里面备忘录，公司首席奉行官马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）明确承认在公司AI转型中，公司的组织鼎新存在问题。

扎克伯格坦言在AI波澜下，Meta公司加快鼎新组织结构、岗亭竖立和责任经过，但转型节拍过快，也带来了职工安置、解决跨度和组织踏实性的压力。

扎克伯格暗示，AI本领弘扬很快，筹谋变化自己就卓越复杂，因此公司在转型过程中，不成幸免地遭遇多样挑战，而况在不错料念念的异日，公司“实在详情还会犯更多纰缪”。

扎克伯格同期强调，接下来会尽量为组织鼎新提供更多踏实性。他也重申，Meta本年不预期再出现笼罩全公司的新一轮裁人。

IT之家征引博文先容，Meta在5月刚完成一次大规模重组，AG真人国际·(中国)官方网站裁减了环球10%职工，同期把7000名职工转入与AI责任流筹谋的新名堂，其中部分东谈主被安排参与AI模子查考。

扎克伯格称，公司会尽量为这些被再行分派的职工寻找新岗亭，这么既能削弱部分团队规模，也保留东谈主员回调空间，裁汰鼎新特殊带来的冲击。

为了缓解重组后的配合问题，Meta还谋略增多团队耕作预算，包括更高的他乡举止和企业举止开销，并将在7月组织一场大规模黑客松，鼓励跨团队配合以及最新模子的开采。

在解决款式上，扎克伯格说，公司已留心到解决者监管范围过宽激勉的担忧AG真人国际·(中国)官方网站，并谋略收缩这种作念法。报谈称，Meta新成立的诳骗AI工程部门接纳较扁平结构，个东谈主孝顺者与解决者比例最高达到50:1。